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当然了，苏何也给了律师团



队无法拒绝的利益。



珠江上层圈子里，那些富豪们都是有钱很难买到的清溪流泉，他们也能得到供应。



这是利益的回报，也是面子上的尊重。



两者都得到了，他们还能背叛？



那除非脑子坏了。



「水箱和副水箱的冷却水液面及水管检查完毕，不存在泄露的情况。不过……」



做了检查，还是发现了一些问题。



这可能是生产过程中，某个环节的疏漏。



所以记录下来，回头好改善。



可能是工艺，也可能是操作的问题。



这些点都记录下来，回头好好地检查。



再开一个会议，把这些都落实下去。



下一次生产，乃至大批量的生产的时候，就能避免很多的问题。



给公司，可以节省下大量的资源和成本。



这也是各行各业都要坚持的。



比如说，在鹏城的线路板厂，每一次的订单，都需要先做一个测试板。



就是在测试工艺等，要做到不出问题，把生产过程中可能会出现的问题记录下来。



等到大批量的时候，就有法可依了。



这可以最大限度的避免浪费。



「好，进行下一项。」



「引擎机油液面和油质。检查机油的量和质量，保证发动机得到适当的润滑。」



这方面，国内生产的，确实有些落后于国际水平。



但他们现在也没有办法，只能使用国产的。



「检查完毕，符合规格。」



「检查完毕……」



又是三人交叉检查。



这是必须的。



虽然可能会有人觉得枯燥，也会有人觉得多此一举。



但这样的规矩，却是必须的。



苏何在一开始就规定下来，他也带着人执行了几次。



如果在平时的过程中，就有偷懒，有不以为意的，也都能在这些过程中发现。



苏何以后也会随机的检查。



这样的检测，都是要录像的。



就是为了等日后复查的时候，有依据。



还好，这几个技术员都被培养出来了，这样的好习惯，可以得到保证。



这才是苏何坚持的原因。



郑教授看着那边带领团队在进行检测的苏何，打心底的觉得，苏何就是一个适合带领团队进行科研的人。



这样的人，必须要在学习的过程中，得到一定的提升。



应该说，是尽可能的得到提升。



突然，他眼前一亮。



「是啊，苏何就是觉得时间太长了。但是，苏何的学习能力很强，其实他现在的学识，加把劲，应该就可以大学毕业了。这不是问题。只需要他们给的学习内容清单，督促苏何学习完，再进行考试就可以了啊。」



他算是看出来了，苏何的学习能力很强，只需要在疑难处进行一定的解答，苏何自己就可以将这些都给完成了。



既然如此，那何必拘束于一定要四年才能毕业呢。



他们过程所本来也不招本科生的，现在不就破例了么？



再说了，实力强大的人，学习能力强的人，也不一定就需要按部就班的一定要完成四年的学习不是？



只要在规定时间内，完成所有的学习，并且考核合格。



那提前授予毕业证，也不是不能接受的啊。