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正文 30.智商有点跟不上啊
做什么游戏,操阳早就想好了。



他把主程序刘光然叫到会议室里面。



“光然,我想成立新项目。你先当一段时间的产品经理,我招到主策划以后就放给他。”



产品经理,制作人,在国内的称呼不太一样,可是职权都是一样的,管理一个项目,包括这个项目的开发和运营工作,就像是承包制一样,将项目包给产品经理之后,他就负责整个项目。



国内的游戏公司,大部分采用的就是这种工作室制度,一个工作室对自己这个工作室负责。



工作室的老大,也就是产品经理,对工作室和老板负责。



刘光然脸色酡红,显得异常的亢奋,巴不得立军令状的那种。



“老板,你说吧,我们要干什么,我一定全力以赴。”



操阳笑了笑,拍着他的肩膀,示意他不用那么着急。



“你先坐,把合同签了,我们再继续谈。”



“好的,操总。”



刘光然满脸泛笑地坐下来,拿起笔在后面签字。



看了一会儿,刘光然眉头微皱,“这合同是什么呀?”



倒不是他看不懂上面的字。



只不过合同的标题跟他想象中的不太一样。



原本刘光然以为是新项目的保密协议。



没有想到,开头居然是几个大字——



【博米互娱科技有限公司股权转让协议】



操阳淡定地笑了笑,“我准备将手上的5的股权转让给你。”



刘光然一脸懵逼地抬起头来,“哈?”



经过这几个月的观察,操阳对刘光然已经有了比较深入的了解。



这是老爹留给自己为数不多的重要非物质文化遗产之一。



刘光然跟操阳一样,都是毕业于清华大学,本身就很爱学习和钻研,在计算机技术领域当中能力肯定是没话说的。



公司的引擎和游戏底层的架构,都是刘光然来负责。



遇到什么技术难题,也是刘光然带头攻克。



可以这么说,博米公司的程序组,是最令操阳放心的。



而且程序猿有个很大的特色,就是对技术专注,做事认真,同时拥有很高的忠诚度。



刘光然没有受到之前李亦文的蛊惑跳槽去飞跃网络,操阳其实是打心眼儿里感谢他的。



这个人以后操阳想要重用。



在中国,最早的一批互联网公司,基本上都是家企业。



也就是创始人持有公司100的股份和控制权。



这样做,就相当于所有人都是为老板打工,员工的积极性肯定不会很高。



后来华维引进了股份激励制度,只要员工们肯做事情,业绩达标,就能分配到公司的股权,员工作为公司的持股人之一,把自己当成公司的主人,自然就会尽心尽力,毕竟赚了钱,是大家都有份。



如果老板只要求你好好工作,用主人翁的心态对待自己的事情,却不给你任何物质上的激励,那么这种公司就跟耍流氓没有两样。



这样的公司也活不长久。



现在博米游戏,操阳占股100,他已经有了足够的控制权,并不需要这么多股权,还不如先分出去。



而且,操阳的想法是,公司赚钱了,不只是公司的员工要看到,还得让同行的人都看到。



他准备直接拿500万的奖金发出来给员工们。



“公司这不是赚钱了吗?我希望我们不只是老板和员工的关系,更重要的是我们是朋友是合伙人,以后我们还要赚更多的钱。”



实际上,操阳差钱。



差很多很多钱。



现在企鹅那边的用户规模已经突破了2000万,在线

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