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正文 第七百零四章 人事规划
集团内部,很多人,都不会服气的。”



张玉瑛能够压制住整个星光传媒集团的各派系、各业务山头。



除了她在能力上的突出,是星光传媒集团股东、董事、苏越全权授权者以外,还因为她本人在整个‘传媒娱乐’行业内,早就已经打出了名声,从资历上,压得住星光传媒那些大大小小的业务总经理、股东。



若秦泽海上任,虽然这是她的人。



但资历严重不足,她敢断言,不足三个月,只要苏越不亲自坐镇,星光传媒内部必乱。



“那你觉得……此时的星光传媒内部,谁能接替你?”苏越问道。



张玉瑛仔细沉思了一会,说道:“要想保持星光传媒内部的完全稳定,让大家都没话说,恐怕此时此刻,谁也无法接替执行总裁,替你执掌董事会的重任,目前……星光传媒集团内部,除了我和苏总你,其他的人,没有这种威信。”



“这样啊……”苏越皱了皱眉。



张玉瑛笑了笑,说道:“不如,苏总把秦泽海调到天盛传媒吧,试着让他管理天盛传媒试试,如果他能管好,那资历,自然就能爬上来了,当然……为了以防万一,还得有个人协同、监督才行。”



“前星光院线的孙总,目前执掌星光传媒集团线下事业部的孙总经理,苏总觉得如何?”



“这人虽是星光传媒的老人,以前是徐公权的亲信,但确实是个人才,我们接手星光传媒以后,星光传媒在线下的扩张,能够如此迅猛,多亏了这位孙总。”



“这人在集团是个老资历,去年年末股东大会,我也让他进了董事会。”



“如果要培养核心的可用人员的话,我觉得这位孙总和秦泽海,都是可以用心培养的,俩人能力都不差,其先前主管业务,线下院线和影视制作,也恰好是天盛传媒稍显乏力的地方,把他们调过来,先从天盛传媒弱势项目上入手。”



“如果能把这两方面的弱势项目做起来,他们俩自然能在天盛传媒站稳脚跟。”



“然后一步步地成长起来。”



苏越思忖了片刻,说道:“我看可以,天盛传媒强势的经纪业务和广告业务,我先不动,微调整即可,先从弱势项目着手,然后一步一步地,慢慢来。”



“嗯!”张玉瑛点了点头,继续道,“不过……由于控股天盛传媒的,毕竟是苏总你的‘添越资本’,他们尽管是你安排的人,但若想在天盛传媒内部,不受其他股东严重的掣肘,恐怕苏总你还得在自己不在天盛传媒期间,安排一位‘添越资本’集团内部重量级的人员,过来坐镇指挥才行。”



“重量级别的人?”



苏越低语了一句,说道:“好,我回头问一问老杨,让他从总部派一个投资项目经理,坐镇燕京。”



“那就好!”张玉瑛笑着回道。



俩人继续讨论了一阵,然后张玉瑛就径直离开了天盛传媒,去布置之后的一应事宜。



苏越会见了天盛传媒的众位股东,然后又在刘秘书的陪同下,视察了天盛传媒的各个事业部,初步了解了一下整个天盛传媒集团的业务部门。



“小刘,你在股东大会上直言不讳的表现,很让我欣赏。”在视察完之后,苏越微笑地看着刘秘书,“你在天盛传媒待的时间不短吧?”



“我进入天盛传媒,已经八年了。”刘秘书回答。



苏越微笑地看着他,半晌才说道:“不容易,以后你的事,就让小田去做吧,你给你安排一个职务,集团董事长办公室秘书,如何?”



刘秘书完全没想到这等领导赏识的好事,会突然间落到自己头上。



他原本以为自己在股东大会上,那番被迫的发言,已经断了自己在公司待下去的退路,没想到……



居然因祸得福了。



董事长办公室秘书,这职位,可比什么会议室秘书,金贵多了。



会议室秘书,说白了,就是一个会议记录员,见的大佬虽多,但从未有哪一位大佬将他放在眼里。



但董事长办公室秘书就不一样了。



这可

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