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正文 第484章 再见徐智
不是没有问题,比如有些工人物料堆放杂乱等等问题,大问题还好,暂时找不到什么问题。



消防还是其他的都做得挺好。



徐智有些忐忑不安地问道:“有什么需要改进的地方吗?”



“改进的地方自然是不少,一会儿我给你写个6s标准化管理,你严格按照这个制度去执行。”苏辰说道:“没有规矩不成方圆,想要走得更远,我们就要标准化,而不是还和之前的家庭作坊一样。”



“好。”



6s标准化管理是源自于日苯,也不知道现在有没有提出来。



不过不妨碍苏辰用这套标准来管理工厂。



企业运作是靠团体作战,不象一个人做生意可以单兵作战,所以规范性对企业来说至关重要。



6s在企业的持续推行,也是通过训练员工的规范性来提升团队的整体素养。



把这套6s标准化管理详详细细写了好几张纸。



苏辰说道:“我要求你们必须严格按照这套标准去管理工厂,你们先好好学习,然后把这些内容制作成大海报贴到墙上,要求每一个人工人都能记住,并定期对他们进行培训。”



“好。”对于苏辰的安排,徐智不会持有反对意见。



晚上一起吃饭的时候,苏辰同样也和沈立群说了这个问题:



“……关于6s,我要实行领导负责制,你们去成立由公司领导及下属各部门负责人组成的6s管理推行委员会负责决策,6s管理办公室则负责具体的组织、抽查、督促和考评工作。”



“根据公司管理情况,分别制定生产现场6s管理标准及办公现场6s管理标准……6s管理推行办公室每个月都要进行定期或不定期检查、考核、评定。



如果哪个车间,哪个条生产线有问题,管理人员要罚款,但罚款不是目的,希望你们在我回深之前,把这件事落实下来。”



“好的,我们会抓紧研读这些文件,然后成立委员会。”沈立群和徐智说道。



……



吃了饭,休息一宿,次日,苏辰就启程前往香港。



沈立群亲自开车送他过去。



眼看着就要到中环时,沈立群说道:“董事长,你看,那就是我们盛世的总部。”



顺势看过去,一栋高约三十多层的大厦楼顶上树着四个大字——盛世控股。



很气派。



沈立群突然开口说道:“说真的,我突然感觉自己就跟做梦一样,当初我加入公司的时候,还是做盗版生意的小作坊,现在却做得这么大,要不是亲身经历,我几乎都不敢相信……”
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