上，批了一段话。领导说，建议学一学腾飞公司的全员持股经验。并且说，在正式方案里，要加上全员持股这条。所以我想，如果这条真的派上用场，那肯定要从咱们这里调人，因为需要向广大职工介绍经验啊。”



老顾和老肖都点了点头。



老顾说道：“老白，我只有一个要求，你们搞出来的正式方案，要在第一时间交给我和老肖，我们也好早做准备。”



“这个没问题，我那边每完成一个部分，我就第一时间拿过来给你们。”



三个人畅谈了两个小时。



老顾和老肖还想汇报腾飞公司的经营情况，可白手坚决不听，二人只好起身告辞。



白手猜得不错。



市里下了指示，要求正式方案里，要专门研究企业全员持股这个部分。



还要求这部分内容由白手亲自执笔。



这对白手来说，可谓熟门熟路，因为腾飞公司的全员持股，正是白手自己先搞起来的。



四位教授实在敬业，两个星期内，关于市属企业改革的正式方案，共计六万七千字，就放在了白手的面前。



按照规定，白手要在正式方案上签字。



这是一个荣誉。



但也是一个考验，如果失败的话，他虽然可以不负责任，但至少要背负骂名。



白手倒是不怕背上骂名，他爽快的签上了自己的名字。



没有功劳也有苦劳。



别人的苦劳也不能抹杀，白手在备注栏上，写下了四位教授和小朱小林等六个人的名字。



正式方案先送到杨副主任那里。



杨副主任审阅后，签上自己的名字，再送到对门的政策研究室。



正式方案在政策研究室待了三天，再送到市领导那里。



对白手他们来说，现在就是等待。



白手也是大大咧咧，当家做主，给大家放假休息。



杨副主任也不在，他和柳副主任一起，在市里列席会议。



过了一个星期，市里批准了白手他们的正式方案。



不过，正式方案还需要修改。



因为市里和各区及各企业也提了不少意见。



又用了一个星期，正式方案定稿，并获得了市里的再次批准。



市里的工作效率非常的高，马上成立了一个临时机构，国企改革改制委员会。



这个临时机构就设在市政策研究室的隔壁。



果不其然，白手的大名，出现在这个临时机构的组成名单上。