白手提出的第一个要求，居然是毛遂自荐。



自己不主动报名，就没资格当一建和二建的经理，这个要求别说在民营企业，就是国营企业和集体企业都非常少见。



但因为内部做了动员，所以报名的人不少，符合资历要求的人，最终几乎都报了名。



其中包括白手的几个老乡，杨进明、陈云海、陆水龙、小江和小李。



小江是石匠江大奎的儿子，现在是石雕公司经理，小李是木匠李贵林的儿子，现在在四建给蔡朝先当副手。



当初继余全宝和郑重好以后招进来的那批技术员，杨春庭、孙军、张小洋、曾振华、高风和沈北平，也都在报名行列。



其中沈北平是乔教授的外甥，现在是工程设备公司经理，其他五位也都是二建三建四建的副经理。



为了这次人事调整，白手还郑重其事，成立工作小组，亲自担任组长。



副组长老李和老顾，小组成员有乔教授、丁雅琼、丁小洁、余全宝、陈飞和蔡朝先。



架势还很大，除了专门的工作小组，还搞民主投票，无记名的。



也就是说，这次选拨两位经理，要进行公开评比。



评比实行一百分制。



工作小组打分四十，群众评比二十，专家评比二十。



另外的二十分，是候选人撰写工作计划，由工作小组和专家联合打分。



专家也来自公司内部，都是建筑行业的工程师和技术员，合计约四十人。



白手也真的重视，接连开了三次会议，专门讨论此次人事调整工作。



正应了那句老话，门外的听热闹，屋内的看门道。



余全宝刚被提拨为副总经理，有点小心翼翼，对老板的大张旗鼓，他心里没底，便去向老李请教。



正好，老顾也在老李的办公室。



余全宝说出了心里的困惑。



“老李，老顾，老板这次搞的动静有点大，到底是什么意思？”



老李和老顾相视一笑。



老顾笑问，“全宝，看出反常来了？”



“对，这次很反常。”



“说说你的判断。”



余全宝思忖着道：“我觉得，老板这次要从他的老乡里选拨两个新经理。”



老顾笑道：“全宝，看来你对老板还是不够了解啊。”



“所以，我才来向两位前辈请教啊。”



老顾指了指老李，“在老李面前，我哪是什么前辈。老李前辈，请你指点迷津吧。”



老李笑了笑，“咱们这位老板啊，满肚子的主意，最大的主意就是出奇不意。小余，你要是以经常的思维去揣度老板的心思，那你就大错特错了。”



老顾及时补充，“老板公开动员他的几个老乡报名，恰恰说明，他的几个老乡这次不可能当上经理。”



“何以见得？”余全宝问道。



老李道：“四建小蔡，是老板的妹夫。三建陈飞，是前女儿陈岚的弟弟。老板心里还装着陈岚，爱屋及乌，拿陈飞当亲人对待。一共四个建筑公司，两个经理是亲人，另两个不大可能再用老乡。因为老板心胸宽广，不可能搞家天下。”



“另一方面，那几个报名的老板老乡，能力还达不到经理水平。老板看人准，不可能看不到这点。杨进明、陈云海、陆水龙、小江和小李。都在工地上待的时间不长，连项目经理都没当过，怎么可能一下子提到经理位置上呢。你们看看陈飞和小蔡，那都是从班组长到项目经理，是一步一步干上来的。”



余全宝点着头道：“老李，经你这么一解释，我心里有底了。”



老顾道：“在老板的心目中，这五位老乡可分为三个类型。杨进明是管理型人才，将来是要重用的。陈云海和陆水龙是服务型人才，老实忠心，上不去下不来，放在重要岗位上，是为老板守门的。小江和小李，是未来型人才，现在还在培养锻炼阶段。”