设计好礼服，秦空又开始设计店面。



陈映则在设计自己的家。



市场部已经出差海外，跟云花团队一起考察店址，谈租约。



云裳现在万众瞩目，全世界都在等待他开店，又是秦空领导的品牌，各个商场纷纷抛出橄榄枝。



谈判团队毫不谦虚地抛出顶流进驻王府商场，云花进驻思复澜，给他们带来巨大客流和名气的案例。



所以不用秦空出面，事实摆在那里，商场方面还是好找的，价格也是好谈的，主要是选择最合适的。



也要考察邻居品牌的档次、风格。



他们先筛选出一批，统计出考察评估报告，再由秦空最终确定店址。



生产部到宁城接收尚嘉服装厂，服装厂已经审计完毕，订单也处理完毕。进入更名程序。



云裳宁城工作室也已经建立，离服装厂很近。设计师们回宁城，开始做陈映和卿香的婚纱礼服。



秦空也去宁城，学卿香跟服装厂的工人开了一次会。



工人们非常高兴，欢迎他那阵势，把设计师们都震惊了！



谁不高兴呢？就这么从满大街流动的厂工变成了云裳服装厂的工人。



进厂地位低，但要是云花云裳的厂，那就不一样了。那是有自豪感和荣誉感的。



那些自嘲自己进厂的it人员，何尝不是有一种优越。



现在云花、云裳就是这样的大厂！



这在制造业是绝无仅有的。



这就是云花团队的人格魅力和企业的影响力。



秦空要求参照云花，从上班时间到厂区宿舍、食堂、休闲中心全部升级。



包括落实到每个人的监管体系。



制衣厂工人多，是一笔很大的投入。秦空也跟毛月君推荐的几个熟练工谈了话。



尚嘉这种代工厂，设计师不是画完图扔给工人完事，都是设计师到厂里，亲自制作、教工人的。



所以留下毛月君，又多了一个难得的好处。



他少言寡语，但默默在尚嘉待了十几年，对整个制衣流程和技术好的工人都比较熟悉。



制衣不像制作化妆品，化妆品是直接研配好的原料，由机器加工灌装，工人只要在旁边盯着。



制衣从打版到最后缝标，都是手工操作的。所以对工人的技术和灵活性、熟练度，要求更高。



秦空也最关心生产环节，所以谈话之后，觉得技术好品行不错，要求进步的，就直接提拔了。



中午在食堂和大家一起吃饭，秦空又对工人们说：“大家先放几天假，我们这边尽快改造升级，给大家一个更好的环境。”



工人们激动地鼓掌。



秦空笑道：“拿着筷子吃饭呢，不用鼓掌。你们边吃边听我说就行了。”



大家又笑了。



“云花质量门，不知道你们了不了解。”



大家点点头，这个信息时代，网上冲浪的很多都是厂工呢！下班了没什么娱乐项目，不就是刷手机吗？



“所以，我希望大家严格要求自己。我会给你们最好的待遇，严格按照劳动法的上班时间，更舒适的环境。



但是监管制度必须透明、严格！一旦出现问题，公司顶格处罚！质量问题，我们是绝不容忍的。”



大家点点头。



“所以大家不要想着像以前给快时尚品牌代工一样，随便做做。一定要每个环节都做好。最后的质检环节，一定要仔细、严格！质量不过关，当场返工！三次质量不过关，就开除。”



工人们严肃地点点头。



“制作衣服是一门学问，不要把它当成枯燥无味的工作。艾魅力就是在制衣的过程中，摸熟了面料和风格，成立了自己的品牌。



我不是要求你们每个人都成为设