随后，张晓龙便跟陈阳仔细介绍了自己对公司未来的规划，



说完之后，又笑道，「说起来，这份规划我还是从您这儿受到的启发，要将互联网作为一个平台，而不只是一个产品，



通过平台特性发挥互联网的优势，将更多的产品纳入到我们的平台中，从而建立新的通路来高效连接用户和商家，



当这份规划实现之后，我们可以为消费者提供更具性价比的价格，让消费者可以选择丰富多样的商品和服务，节约他们的时间，



同时又为商家带去更大的曝光度和更多的客户，



而我们，则在中间坐地抽成，这样的盈利模式非常简单，却胜在持久、有效、并且量大。



这是一种多赢模式，



按照这种模式，未来的乐团网还可以接入更多的领域，为消费者提供衣、食、住、行、玩，乃至于社交等全方位的资讯和商品服务，



到那个时候，或许乐团网就可以有了独成一系实力的可能。」



说到这里的时候，张晓龙脸上满是憧憬，双手情不自禁地挥舞，



「乐团网最大的优势，不仅仅在于线上连接了数以百万计的商家和上亿的用户，也在于我们拥有线下上百个城市的十几万配送大军，



这支配送队伍直接隶属于乐团网，让我们可以用最快的速度将商品送到用户手中，这也为我们开拓其他业务提供了可能，



「生鲜冷链」、「同城配送」、「跑腿代购」，这些业务完全可以将非用餐时段闲置的配送大军利用起来，形成我们线上资源匹配、线下快速送达的业务闭环，



在这个闭环中，我们还有很多文章可以做，……」



等他说完之后，黄珊突然在一旁说道，



「你想过没有，你所说的这支配送大军，每个月的社保、基本工资、加班工资等等，需要多大的人力成本开销才能维持下来？



上市公司在用工方面有非常严格的规定，而配送员的用工时间和薪酬会是很大的问题，到时候这些东西你打算怎么解决？」



张晓龙昂起头，充满自信地说道，



「我觉得，公司养这支配送大军，完全不需要任何成本，反而他们会是公司有力的盈利支撑，……」



听到这句话，不等他说完，陈阳便和黄珊相视一笑，齐齐鼓掌。



张晓龙微微一愣，



刚才他听黄珊这么说，还以为是要他将这类员工全部转移给外包公司，这样一来，乐团网就只需要跟外包公司签订服务协议，自己专注于技术开发和产品设计，就可以完美规避证监会对公司的用工要求，



可看他们现在的样子，似乎又不像？



陈阳笑了笑，对着他说道，



「如果你刚才不能回答珊总的话，或者说，有把这些人员外包的想法，那我的建议就是，将这些人全部转移给创未来旗下的人力资源服务公司，他们会解决所有的用工问题，并保证这些员工的福利、以及乐团网的业务支撑，



但是，不管以后乐团网做得再大，市值再高，也绝对与「成功」二字无缘，



一家为了利益而抛弃员工的公司，永远都不会得到社会的尊敬。



相反，



当你把员工视为可以盈利的资源，而不是成本负担的时候，那你距离「成功」，也就不远了，



因为你的每一个有效员工，都会推着你往上走，你办不到的事，他们会替你办到，你挣不到的钱，他们能给你挣，同时，公司也会成为他们的避风港，



唯有这样的公司，才值得被称为「成功」。」



顿了一下，陈阳哈出一口长气，看着他笑道，「()所以，你这次过来，与其说是为了上市冲刺，还不如说是为了下一步的业务拓展而来的？」



张晓龙正在思索陈老板刚才说的话，这时又听他问起，便点头笑道，「也可以这么说，来之前我了解过，您的这两档综艺，都跟吃喝玩乐有关，就连电影，也是一部公路喜剧，我觉得，如果剧情合适的话，很适合植入乐团