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但可以了，性价比还成。



一线艺人，九州也挖不动。



一般而言，不是发展受到原公司体量瓶颈，或者被打压，不会有一线艺人跳槽，只会想着自己独立，即成立个人工作室，大多都与原公司挂靠。



九州目前，有京都与沪上两大分部，不需要个人工作室挂靠，帮不了多大的忙不说，还得资源扶持。



拉倒吧，招募二三线最合适。



只要不跑出四五线，都考虑。



九州发展太快，项目虽然众多，但不适合捧新人，而且新人的成长速度也跟不上，于是尴尬了，九州艺训部只能慢慢来，积累底蕴脱节式发展。



金跃与红星也有很多新人，跟九州总部一样，大多都派出去锻炼。



京圈沪圈杭圈都有交叉合作，每年戏约那么多，上映上网络的只是一小部分，更多的是无法见天日。



一些小角色或特约，九州系培训差不多的新人去锻炼，也挺合适。



积累经验，慢慢总能会更好。



“师傅，没开玩笑吧…”



就在池默在九州忙碌工作之时，星空映画，来了一位特殊客人。



洪鸣，秦川沐星绒等人师傅。



虽然不是授业恩师，但却是最初在雷漫的入门导师，也算师傅。



去年的四五月份，雷漫将原创动画小组进行了剔除，实在是见不到什么挣钱的希望，而负责原创板块的就是洪鸣，算是总经理武建城的左右手。



只是，一年过去了，随着武建城失势，雷霆一系权利越来越大，他这个老家伙的位置，也越来越尴尬。



没什么重要工作，也不负责什么重要项目，虽然高薪，但无聊。



养了一年，都快闲废了。



星空映画发展不错，几位学生也各有各的好职位，动了心思。



只是，他的身份，有点尴尬。



沐星绒做不了主，电联池默。



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