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金跃慢悠悠直接打断，“生活中不缺少机会，没有机会创造机会！优秀的自然会珍惜每一次进组的机会，只要接触就会有各种机会，只是看你如何寻找挖掘，哪怕请吃一顿饭结交情…”</p>



“温室花朵，扛不住风吹雨打的化作泥土肥料，被自然所淘汰…”</p>



“自助者天助，太天真了不好！”</p>



池默一边吃，一边左右看着金跃柯成铭两人互相交锋，别说还挺逗；公说公有理，婆说婆有理，各有有缺。</p>



当然，金跃身为公司掌舵，还是以她的观点决策为主，没有毛病。</p>



至于柯成铭，也许真不太适合。</p>



……</p>



“重色轻友…”</p>



晚饭后，池默下踏酒店房间。</p>



柯成铭不满哼唧，“来京都了还不帮我站台，竟然替那性冷淡说话，我要你这兄弟有何用，白瞎了我的一颗真心终究还是付错了，重色轻友…”</p>



“呵呵，我看你很乐呵嘛…”</p>



池默笑容灿烂，“看你和金总的互怼，别说，很像小两口吵架…”</p>



“不过话说回来，虽然咱们和金总是分属两个派系，但没必要故意区别针对，凡事都唱反调！公司发展，一个方针与声音，才是正确的导向…”</p>



“你应该配合金总的决策，而不是提那些抱怨者之声心软站台…”</p>



“金总，已经很给你面子了…”</p>



池默虽然语气轻松，但说得很不客气，柯成铭是个技术型导演，对于公司管理自然是不擅长，而且也容易耳根子软，为了迅速在分部组织凝聚九州一系的力量，难免会跟金跃开唱反调。</p>



毕竟，公司高层的任何决策方针，有支持者，也自然有反对者。</p>



与京圈各公司的合作的不友好，一些经纪人或艺人难免有抱怨，而这些力量只要安抚站台，就自然能收取。</p>



柯成铭目前的立场，就是这一种，确实有点拖拉公司发展后腿。</p>



慈不掌兵，一个公司两个声音，这种状况不能够，必须点一点。</p>



“怨我喽？”</p>



柯成铭有点气愤伤心，“如果我凡事都跟金跃顺着，她说怎么着，我就怎么配合，那我坐镇分部又有何意义？太复杂的我也搞不懂，能怎么做？”</p>



“站着说话不腰疼！你让我拍电影还可以，做管理，搞不来…”</p>



听言，池默也有点头疼。</p>



这还是金跃没有使黑下绊子，不然就柯成铭这种职场大脑袋，被玩死还得念着她的好，只是眼下没有必要。</p>



管理，其实就是御人与处理解决事务的能力，就跟数学题一样。</p>



前者靠情商，后者靠思维与智商，行就是行，不行就是真不行！</p>



“要不，你找个帮手？”</p>



池默摸了摸下巴，“不行你问问凌姐，有