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正文 第三百六十章 以其人之道
剧情世界,办公室。



陆仁拿着《打倒同行》和《降低成本》两个任务本左看右看,然后朝门外喊道:“助理,进来一趟。”



这一次,他决定继续烧玻璃做玻璃海螺壳,不过



“请问有什么事?陆总。”



“这样,我等会教你一个用沙子烧玻璃做海螺壳的方法。”陆仁示意海葵走近一点,然后小声说道,“然后你想方设法,把这个方法透露给同行们听,并让它们确信这是个能赚大钱的低成本办法。”



“等它们抢先推出新产品后,再暗中推波助澜,让玻璃海螺壳这个产品火遍全海底。”



“最后,再安排两个住在不同材质海螺壳的寄居蟹打架。”



海葵助理,点了点头,回答道:“陆总,那经费方面”



“这个我会去说服老板的。”



【经过玻璃海螺壳事件后,整个海螺行业一蹶不振。】



【幸运的是,海螺公司在这期间一直坚守传统,因此成为绝大多数寄居蟹买海螺壳的第一选择,最后顺理成章地垄断了整个行业。】



【你已通关剧情:疯狂的海螺十】



【获得100枚剧情币】



【无法再次评分】



“这样的话就还差降低成本了。”



陆仁再次进入剧情,拿着《降低成本》那个任务本开始仔细研究。



资料里显示,一只海螺从出生到长大再到成熟,海葵需要安排人手花费大量时间和精力去驱赶偷猎者,免得螺壳还没长大到合适的大小,海螺就被其他动物挖肉吃掉。



“除去改变螺壳材质,降低成本的办法好像只有缩减海螺生长时间这个选项”他翻来覆去地阅读资料,自言自语道,“但怎么加快海螺生长?打激素吗?”



“不对,提前收割海螺壳不就行了吗?”



想到这里,他连忙朝门外喊道:“助理,带我去见老板。”



“好的,陆总。”



一会儿后,陆仁拿着《降低成本》的资料来到另一间办公室里,见到了那位神龙见首不见尾的海葵老板。



其实它跟海葵助理长得差不多,也就只有衣服装饰上的不同。



“陆仁,有什么事是你不能决定的?居然要找到我?”



“老板,是这样的,你看我们不是已经称霸整个行业了吗?”他组织好语言,介绍道,“我想到一个降低成本的办法,但无法小规模试验,只能大规模实施。”



“什么办法?”



“每次收割海螺的时间都稍微提早一点点点,让顾客潜移默化地接受海螺壳缩水的这个设定,而且,因为我们是按层数来算价格的,所以海螺壳缩水,并不会影响价格。”



海葵老板斟酌了下,好奇问道:“假如顾客们经过与老旧海螺壳的对比,发现了缩水,怎么办?”



“所以只有一点点来缩水。”陆仁认真回答道,“而且我们还要肩负起责任,把所有废弃的旧螺壳都粉碎掉。”



“这样的话,等它们察觉到问题,想要找老螺壳对比时,留给它们的,也只剩下上个批次的新螺壳,肯定看不出问题来。”



老板沉思了会,继续问道:“那假如,那些被你打到退场的家伙发现了问题,并将其公布出来呢?”



“那就让它们闭上嘴巴好好休息吧。”



陆仁用手刀比划了下脖子。



“可以,你放手去做。”



【请观看cg】



镜头里,一条鱼正在采访某海葵知名专家。



“请问您对最近流传的海水营养化怎么看?”



“确有此事。”知名海葵一本正经地回答道,“但不用担心,海底营养化只会让所有生物都摆脱饥饿,从效果来说总体是正面的。”



“当然,它唯一的负面效果,就是可能会导致某些群体肥

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