李：“谢谢你赵医生，要不是今天您来了。”



李：“我这家网吧也就结业了。”



李：“我现在马上就按你的要求执行。”



李：“一但我这边有新的消息，马上会通知您再过来。”



赵：“好的，李总，再联系。”



离开网卡后，赵晓燕又转了1000元给林万。



林万美滋滋的，没想到做销售还有百分之五十的提成。



这也是赵晓燕重视销售人才的结果。



钟丽：“晓燕姐，我知道你一定又会问我学到什么。”



钟：“对比客户和竞争对手之间的优劣是一个最好的营销方式。”



钟：“人无我有，人有我优，别人有的我们一定要学习。”



钟：“另外就是对内部管理，要细致观察，不能放弃一个细节。”



赵：“嗯，你学到了不少东西，钟丽，不过这些还远远不够。”



赵晓燕自己回到公司后。



赵晓燕跟律师和财务请教一些相关的知识。



没准什么时候就用的上。



比如刚才员工偷公司财物这件事情在法律上是怎么定罪的。



就是因为赵晓燕没有学相关的知识。



才没有明确的告诉李总怎么处理这两个人比较合适。



李总打电话给赵晓燕慰问情况。



李：“晓燕最近怎么样在业务方面有进展吗？“



赵：“都是一些小客户，还没遇上大客户呢。”



赵：“不过奶茶店的生意很好，现在已经开了10多家分店了。”



李：“那就好，那医院的日常运营费用是够的。”



赵：“是的，奶茶店我还时不时做一些必要的咨询，广告费用也回了不少。”



李：“嗯，继续加油。”



这时候，林万打电话给赵晓燕。



林万：“赵医生，我一个哥们的水疗店出了一点问题。“



林：“你过来帮一下忙，我把定位发给你。”



说罢，赵晓燕带着钟丽来到林万说的店面。



林：“哥们这就是我给你介绍的赵医生。”



任总：“赵医生你好，我姓任，我想请你当一个长期顾问。”



赵：“好的任总，没问题。”



说罢，任总给赵晓燕加了通讯，并转给赵晓燕3万块。



任：“这个是定金。”



任：“赵医生，我们店面出现了很多问题。”



任：“有管理上的，也有销售上的，另外我还想开连锁店。”



任：“你看我们应该怎么做？”



赵：“任总，我想问一下我们公司有多少个股东？”



任：“股东多，我老婆一家，有小舅、大舅还有姨。”



赵：“家族生意，脑部问题比较大。”



赵：“现在在做事的亲戚多吗？”



任：“也很多，什么小姑，外甥，侄子多。”



赵：“现在是不是觉得工作不是很好开展。”



赵：“比如工作效率，还有你管理这方面？“



任：“你说的太对的赵医生。”



赵：“任总，我觉得你们公司要做一次大培训了。”



任：“怎么培训法？”



赵：“你们公司现在真正做事情的应该是你雇的员工。”



赵：“其他员工都是来做老爷，太太的。”