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正文 第356章发展策略
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梁孟松在半导体行业深耕几十年,取得了四百多项发明专利;大半生都执着于技术突破,数次为摩尔定律续命。



他曾经是台积电保持“制程领先”的元老功臣,也是支撑起三星代工之梦的技术巨擘。



他的跳槽,不但改变了三星半导体的发展轨迹,也改写着行业的竞争格局。



2009年2月,在张忠谋极力挽留下,梁孟松还是离开了工作了17年的台积电。



由于他的离开,台积电28纳米制程的量产迟迟无法实现,从2010年拖到了2011年,比计划晚了一年多。



它的去向,自然不难猜。



当时三星被卡在了制程向下的过程中,技术上迟迟无法突破,研发陷入停摆,远不是台积电的对手。



为了获得梁孟松这个奇才,三星早在几年前对梁孟松就有了接触。



因为梁孟松的老婆是韩国人,三星就专门派私人飞机去台湾接梁孟松一家到韩国探亲,度假,游玩,并且全程高级轿车,顶级酒店一切包办,给予了极高的礼遇。



梁孟松正式入职后,三星不仅开出了台积电3倍的年薪,还提供一切资源,让梁孟松继续自己的研究,放开手脚大干一场。



梁孟松也不负众望,一上来就叫停了28n制程研发,直接由28n跨越到14n制程,要一次完成三代四级的制程工艺迭代。



虽然,这在三星看来有点疯狂,但背水一战也别无选择,只能“赌命”似的全力支持。



功夫不负有心人,三星终于弯道超车,在技术上和台积电并驾齐驱,从台积电手里抢走了苹果和高通骁龙的大量订单,获得了巨大的商业收益。



面对三星半导体的崛起,台积电曾用对付中芯国际的办法,对付三星。



在美国法院和美国贸易协会,起诉三星侵犯台积电的专利权。



可惜,三星后边是美国爸爸,并不鸟台积电,不但梁孟松过去了,随后还有一大批顶尖人才同样被挖了过去。



官司打到最后,台积电并没有像和中芯国际打官司那样受到优待,一直没有分出胜负。



没办法,弯弯只是美国的看门狗,论重要性,比不上韩国这个仆人。



再说,三星李家只是明面上的掌门人,掌握三星不到百分之十的股权,自从九七年亚洲金融风暴后,三星多半股权都在美国资本手里。



这也是三星这么多年来,在全球突飞猛进,发展这么顺利的原因。



不然,一家纯韩资企业,即便给美国当小弟,也不会发展这么顺利。



……



不过,林睿不知道的事,随着中国的复苏,为了节制中国,台湾在美国心中的份量也在加强。



未来,2015年,梁孟松还是经受不住压力,从三星离职了。



他离职之后,刚刚在技术上赶上台积电的三星,渐渐又开始落后了,随后再次被台积电全面超越。



直至2017年,梁孟松受邀加盟中芯国际。



上任时,国际上的先进量产制程已经到了10n,中芯的技术还停留在28纳米,这已经是人家几年前就玩剩下的东西了。



即便如此,中芯在制程工艺上面还面临着两个最重要的问题,一是28n制程良品率一直不稳定,二是在28n制程向下发展的过程中无法突破,举步维艰。



梁孟松率领团队用了不到一年的时间,就将中芯国际28n制程良品率从60提升至85以上。



但和同行相比,中芯在28n领域并没有明显的竞争优势。



此时,梁孟松再一次选择了“跳代”的技术路线,建议跳过中间代次,直接发展14n。但相比于三星,中芯的技术积累要差得多,一步到位量产14n制程,所面临的难度也是之前三星的几倍。



但是,梁孟松信心十足,力排众议,向董事会保证对14n制程的改良能如期完成。



2019年6月,中芯14n制程正式量产,良品率从3巨幅提升

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