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正文 第317章年终奖的新的奖励方式
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他激动了好大一会,这才深吸一口气,平复了一下躁动的心情。



想象一下,以未央科技现在的规模,估值已经朝着千亿去了。这两百多亿,看似很多,其实并不夸张。



仅仅价值未央科技的几分之一而已。



这么一想,心态顿时好了很多,也不觉得两百多亿那么扎眼了。



如果你是普通人,或者身家只有几个小目标,那么突然获得两百多亿,确实能把人乐疯掉。



但如果你名下已经有价值千亿的公司,再得到两百多亿,虽然会很高兴,但接受起来就容易多了。



虽然心里这么想,但这两百多亿可是实实在在的现金,不是那种看起来比较虚的估值,感觉还是不一样的。



就好比一个普通人,一家估值千亿的公司,两百多亿的现金,两者放在面前让他选,大部分都会选现金。



虽然看起来公司更有前途,但如果你没有那个经营能力,可能很快就玩完了,反倒不如现金来的实在。



对林睿这种有能力把公司发展的更好的人来说,未央科技在他眼中的价值,确实比这两百多亿高多了。



……



脑中思绪翻飞,过了好一会,才渐渐平复下来。



有这么多奖励,对他来说绝对是一件大好事,不但未央科技的发展能够进一步加速,他的很多想法也能慢慢的尝试了。



深吸一口气,把心态放平,看着系统界面上的资金领取渠道。



仍然是两种,一种是转到他的私人账户。



一种是直接转入微银国际投资公司。



这么大的资金流,私人账户就算了,林睿直接选择转入微银国际投资公司。



随后拿起手机,拨通了陈凡的电话。



陈凡是微银国际投资公司香港的负责人,上月刚刚入职。



微银国际投资公司,作为林睿明面上的企业,自然不可能一直当个空壳公司,要发挥出它应有的作用。



11月份,林睿在香港中环大厦租下了一层办公室,就开始通过各大猎头挖人,组建微银国际投资公司的运营团队。



香港作为国际金融中心,金融人才自然极其丰富,只要价钱开到位,这方面的人才一抓一大把。



在几大猎头公司的协助下,大把行业精英人才被挖掘过来,而陈凡,就是他为微银国际投资公司物色的总裁。



陈凡今年38岁,北大毕业,随后获得全额奖学金去哈佛读博。



博士毕业后,就开始混迹华尔街,曾经在,高盛,花旗…五六家著名的投行工作过,表现极其优异,在华尔街也有不小的名声。



三年前,受邀加盟瑞银,被派往香港工作,职务是瑞银亚太地区副总裁,主管大中华区业务。



原本这么一个金融行业的顶尖人才,凭微银国际投资公司的情况,很难把人挖过来的。



毕竟人在瑞银,虽然只是亚太地区的一位副总裁,但手中的权力不小,影响力不菲。比加盟一家刚成立的投资公司强多了,即便职位是总裁。



但是,陈凡作为瑞银负责国内业务的副总裁,对国内非常熟悉,对全资持有这家微银国际投资公司的林睿,显然闻名已久。



不说别的,就说估值近千亿的未央科技,就是让许多人仰慕的存在。



在微银虽然很体面、很稳定,收入也不错。但对陈凡这种金融行业的顶尖人才来说,这仅仅是个职位和平台而已,有更好的机会自然不会错过。



果然,机会来了。对林睿这种潜力极大的人物,如果能加入他的队伍,跟随着打拼一番,失败了自然不必说,如果成功了,未来的前途真是不可限量。



他有这个决心和底气。



于是,当陈凡接到林睿的邀请之后,稍稍考虑,就答应下来,正式就任微银国际投资公司总裁。



……



这边林睿打通了陈凡的电话,和他交代了一下,

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